Föregående
Utbildning
Därför satsar framgångsrika takentreprenörer på att utbilda sina medarbetare
Framgångsrika takentreprenörer har en sak gemensamt: De satsar resurser på att ha välutbildade medarbetare. – Kompetens ger konkurrensfördelar, säger Sussie Bierbum, utbildningsansvarig hos Sveriges Takentreprenörer. – Det är därför ingen slump att en hörnsten för oss som branschorganisation är att främja och stötta våra medlemmars utbildningsnivå.
Under pratstunden med Sussie Bierbum blir det tydligt att hon ser utbildning som något som påverkar alla delar av takentreprenörens verksamhet.
Hon framhåller att ju mer professionell företagsledningen är i sitt affärsmannaskap, desto stabilare och trivsammare tenderar arbetsmiljön att vara. Och att det är bland annat detta som Sveriges Takentreprenörers Företagsledarutbildning syftar till.
– När ledningen i takföretaget håller en hög nivå bidrar det till alla medarbetares trivsel och trygghet, bland annat genom goda arbetsvillkor och en långsiktig finansiell stabilitet i verksamheten. Ett välskött och kompetent företag har också en starkare förmåga att rekrytera och behålla medarbetare och att möta uppdragsgivarnas behov och krav.
Sussie påpekar att de som leder takföretagen ofta har olika bakgrund.
– Vissa har själva varit takmontörer. Någon annan är kanske jurist eller ekonom. Andra kommer från säljsidan. Därför är vår Företagsledarutbildning upplagd så att den ger alla möjlighet att höja just de områden där man behöver mer kompetens.
Det räcker förstås inte bara att ha en kompetent ledning. Alla medarbetare påverkar i allra högsta grad takentreprenörens kompetensnivå.
